İŞE ALIM

Amacımız, yetkinlik temelli mülakat tekniği ve bu tekniği destekleyen kişilik envanterlerinin uygulandığı işe alım süreciyle, bizimle çalışmaktan mutluluk duyacak, keyif alacak başarılı adayları aramızda görmektir.

PERFORMANS DEĞERLENDİRME

Altınbaş Holding çalışanları; yaptıkları işte en iyi sonuçları alması için desteklenir. Bu doğrultuda; çalışanlarımızın daha önce belirlenmiş objektif kriterler çerçevesinde, ortak oluşturulmuş hedeflere ulaşmaları için rehberlik edillir ve desteklenir. Başarı objektif olarak ölçümlenir.

KARİYER YÖNETİMİ

Çalışanlarımızın mutluluğu, bizim için herşeyden önce gelir. Bu önceliği de dikkate alarak, kurduğumuz geri bildirim ve iç danışmanlık sistemleri ile çalışanlarımızın kariyer yolculuklarını en iyi şekilde destekliyoruz.

EĞİTİM & GELİŞİM

Bizim için gelişim herşey, olmakla birlikte gelişim hiç bitmeyen bir süreçtir. Kurum olarak daima gelişime, bilmekten daha fazla önem veririz. Bu düşünce ile çalışanlarımızın gelişime açık yönlerinin iyileştirilmesine yönelik dizayn ettiğimiz gelişim programları ile sürekli iyileştirme ve gelişimi hedeflemekteyiz.

ÜCRET VE YAN HAKLAR

Altınbaş Holding’de ücret sistemi, çalışanlarımızın aldığı sorumluluklar, üstlendiği görevler ve iş tecrübelerini temel alır. Yüksek performansı ödüllendiren adil ve rekabetçi ücret ve yan haklar modelimiz, alanında yetenekli ve başarılı insanları Altınbaş Holding’e kazandırma düşüncesi ile kurgulanmıştır.